Nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé d'Etat qui saura prendre soin des enfants.

Votre rôle est important, vous êtes LA compétence paramédicale de la crèche. Vous assurez une mission préventive pour préserver et favoriser la santé des enfants.

Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe.

Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien !

Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de référent santé accueil inclusif : Le référent Santé et Accueil Inclusif Crèche est chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou (Protocole médical, protocole CISP, etc..).

Vos missions principales seront :

-  Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte

-  L’accompagnement des équipes et des familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…).

- Assurer le suivi de santé de l’enfant

- Assurer le suivi administratif

Vous pourriez également être amené à avoir des missions de référent santé accueil inclusif secteur : le référent Santé et Accueil Inclusif Secteur est chargé de repérer les enfants en danger ou en risque de l’être, d’informer les directions et les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations et d’accompagner les établissements concernés dans les actions associées. Si nécessaire il peut également conseiller l’ensemble des Référents Santé Crèche de son secteur.

Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience, en moyenne entre 2126 et 2415 euros brut (En Ile de France) et 1822 et 2144 euros brut (en Régions)

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Mutuelle d’Entreprise

- Avantages CSE

- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2022)

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.