Responsable de secteur H/F
Babilou
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable Opérations Crèches, vous êtes responsable de plusieurs crèches sur le secteur parisien.
Vos missions :
Veiller au bon fonctionnement et à l’optimisation des crèches (moyens humains, matériels et financiers) de votre secteur.
Garantir, pour l’ensemble des crèches de votre secteur (une douzaine), la qualité d’accueil des enfants et de leur famille.
Accompagner les directions crèches dans leurs fonctions managériales.
Animer l’ensemble des crèches de votre périmètre et être un référent de proximité entre le terrain et le siège, les clients et les partenaires institutionnels (CAF et PMI).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Métiers de la Direction Régionale (Qualité, RH, Contrôle de Gestion, Commercial, Développement).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion
Informations pratiques :
poste basé à Bois Colombes
Voiture de fonction
Ticket Restaurant
Parcours d'intégration spécifique au métier
Formation managériale
Profil :
Manager dans le secteur de la petite enfance, vous faites preuve d'un véritable leadership pour accompagner votre équipe.
Vous avez par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage d’une business unit. Réactif (ve) et organisé(e), vous savez gérer des priorités et des situations d'urgence.
D'un naturel pédagogue et à l'écoute, vous avez le sens des valeurs humaines, êtes agile et résilient, et êtes orienté(e) service clients (famille, enfants, partenaires). Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe.
Vous souhaitez vous investir pour faire évoluer l'organisation et répondre aux enjeux ambitieux de notre projet d'entreprise.
Votre sensibilité Petite Enfance, vos valeurs et votre engagement sont vos atouts pour réussir dans ce poste et permettre ainsi, à votre niveau, le succès de notre projet.
Les avantages
Déroulé des entretiens
- Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
- Un second entretien avec votre futur N+2
- Bienvenue chez Babilou !