Le contexte ?

Babilou c’est 450 crèches en gestion, une cinquantaine d’ouvertures prévues dans les prochains mois et surtout une activité porteuse de sens qui promeut l’éducation durable dans notre société (membre de la 1ère Convention des Entreprises pour le Climat). L’équipe des Opérations est au cœur du réacteur et doit garantir l’excellence opérationnelle dans nos établissements.

Dans ce contexte, tu es directement rattaché(e) à la Direction des Opérations Crèches et contribues au bon déroulement de l’activité sur l’ensemble du des projets de l'équipe.

Tes missions ?

Au quotidien, tu collabores avec différentes équipes et es en charge de :

• Produire des supports de communications à destination des crèches: rédaction des contenus et amélioration des process pour sensibiliser le plus grand nombre ;

• Mettre en place des actions de communication locales auprès des parents pour mettre en valeur la qualité produite dans les crèches Babilou ;

• Organiser la campagne de labellisation interne de nos crèches (mise en place du calendrier, contrôle du respect des échéances, relances … ) ;

• Contrôler les dossiers de labellisation et les données qualité ;

• Préparer et présenter le bilan de la campagne d’audits aux directeurs des opérations crèches, directeurs métiers supports et les 5 directeurs régionaux ;

• Réaliser des analyses ad hoc pour soutenir les rituels de gestion mensuels.

Ton profil ?

• Tu es étudiant(e) en Master Management/Marketing, mais surtout tu as un esprit ouvert et curieux, capable d’apprendre de nouvelles compétences et de naviguer dans l’organisation sans avoir peur de poser des questions !

• De nature rigoureuse, on te reconnait une aisance naturelle avec les chiffres et un esprit analytique

• Excel et Powerpoint n’ont plus de secret pour toi !

• Pro actif(ve) et orienté(e) solutions, ton énergie rayonne !

Le petit plus de ce stage :

• Découvrir les différents aspects de la gestion des opérations chez un leader de l’Education (qui a gardé son esprit start-up et agile).

• Apprendre de l’expertise de diverses équipes (par exemple, gestion de data, marketing , expérience client, communication interne … (mais pas que !) et donc d’accélérer ta courbe d’apprentissage.

Informations pratiques :

Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre

Gratification selon le niveau d'études

Restaurant d'entreprise

60% du titre de transport

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

• Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
• Un entretien avec votre futur manager.
• Un second entretien avec votre futur N+2
• Bienvenue chez Babilou !