« Ce que je préfère dans mon métier c’est d’arriver le matin et d'avoir un accueil de rock star par les enfants ! »

Sophie, directrice de crèche, recherche une Auxiliaire de Puériculture pour compléter son équipe.

Nous sommes une petite crèche de 20 berceaux en multi-âges, pleine de projets pour cette nouvelle année, à la recherche d'une personne motivée, souriante et bienveillante envers les enfants (et les collègues!).

Parce que le cadre de travail est important pour se sentir bien, il faut savoir que nous sommes dans une rue tranquille, mais proche du centre ville et des commerces, accessible en bus ou métro.

L'équipe est composée de 6 professionnelles à temps plein auprès des enfants, ce qui assure des conditions d'accueil des enfants (et de travail pour les professionnelles) agréables.

Attentif(ve), rigoureux(euse) et dynamique, vos principales missions sont :

• Être garant(e) de la qualité de soin et du confort de l’enfant ;

• Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ;

• Être force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants ;

• Être garant de la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec l’infirmier(ière) ;

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.

Vous avez un diplôme d’état Auxiliaire de Puériculture et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d’une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous.

Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience.

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Mutuelle d’Entreprise

- Avantages CSE

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques dans l’année

- Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. 

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !