Nous recherchons un(e) infirmier(e) (H/F) diplômé(e) d’État qui saura prendre soin des enfants.

Nous nous inspirons de la philosophie Reggio Emilia pour décliner ce projet au quotidien, c'est une philosophie qui considère l'enfant comme un être compétent et acteur de son développement.

Au quotidien, nous faisons une belle place à la nature, à la créativité de l'enfant, à la sensorialité et à son inventivité comme support d'apprentissage.

Nous multiplions aussi les modes d'expression pour leur permettre de s'y retrouver, que ce soit sur une expression langagière, corporelle ou émotionnelle.

Vos principales missions sont :

- Vous prenez en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être. (Vous veillez au respect des Projet d’Accueil Individualisé et savez trouver les mots justes pour répondre aux questionnements des parents)

- Vous assurez un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe.

- Veillez au respect et à la mise à jour des protocoles du Groupe ;

- Vous avez un rôle de prévention sur l’état de santé physique ou psychologique ;

- Vous administrez les médicaments en cas de prescription médicale

- Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et accompagnez/formez vos collègues aux gestes d’urgence.

- Vous participez à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien

- Vous assurez également les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section.

Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience.

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Mutuelle d’Entreprise

- Avantages CSE

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- 2 journées pédagogiques dans l’année

- Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

- Accompagnement vers un poste de direction

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. 

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !