Arbeitszeit: Maximal 20h/Woche

Arbeitsort: Bremen oder Augsburg

DAS UNTERNEHMEN

Heutzutage kommt es nicht mehr darauf an, von wo wir arbeiten. Vielmehr kommt es darauf an, was wir tun.

IGEL ermöglicht es Beschäftigten Erfolg zu haben, unabhängig davon, von wo sie arbeiten, während die Unternehmen weiterhin das Management, die Kontrolle und die Sicherheit der User Endpoints in der Hand haben. Ob Gesundheits- oder Finanzwesen, Einzelhandel, Hochschulen, Behörden oder Produktionsunternehmen: IGEL gewährleistet und vereinfacht digitale Arbeitsumgebungen für Arbeitnehmer und Unternehmen. Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist: DU!

DIE ROLLE

Wir suchen ab sofort für unsere Standorte Bremen oder Augsburg einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Legal & Compliance mit dem Umfang von bis zu 20 Stunden/Woche. Als Werkstudent (m/w/d) bist Du in die alltägliche Tätigkeit der Rechtsabteilung eines international agierenden Softwareunternehmens einbezogen und unterstützt das Team in verschiedenen Bereichen. Dazu gehören unter anderem das Vertragsmanagement, der Datenschutz sowie das Compliance-, Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement.

AUFGABEN

• Unterstützung der Abteilung bei allen anfallenden Tätigkeiten, wie zum Beispiel bei der Prüfung von Verträgen oder der Erstellung von Compliance-Richtlinien
• Recherchetätigkeiten zu Fragestellungen aus dem IT-Vertragsrecht, Datenschutzrecht und verwandten Rechtsgebieten an der Schnittstelle zwischen Recht und Digitalisierung
• Mitarbeit beim Erstellen von Schulungsunterlagen, sowie Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Erweiterung und Pflege der Vertragsdatenbank, unter anderem durch die Digitalisierung und revisionssicheren Ablage von Verträgen und dem Ergänzen dieser durch Metadaten
• Unterstützung des Bereichs bei der Prüfung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagement-Systems
  

QUALIFIKATIONEN

• Fortgeschrittenes Studium der Rechtswissenschaften
• Erste Bezugspunkte zum Recht der Digitalisierung (IT-Recht, Datenschutzrecht, etc.) sind von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit, idealerweise mind. 6 Monate
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  

WIR BIETEN

• Eine gründliche Einarbeitung in das Unternehmen und unsere Produkte
• Einen Arbeitsplatz, der von Vertrauen, Eigenverantwortung und Feedback geprägt ist und eine positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet
• Gute IT-Ausstattung
  
• Flexible Arbeitszeiten, so dass Du Deine Arbeit mit Deinem Studium und Deinen privaten Zielen und Bedürfnissen vereinbaren kannst
• Kostenlose Getränke und Obst und viele weitere Benefits
• Lichtdurchflutete und hochmoderne neue Büros in Bremen und Augsburg
• Ein hochmotiviertes Team, das sich schon jetzt auf Deine Unterstützung freut, um gemeinsam mit Dir Strategien zu entwickeln und gemeinsame Ziele zu erreichen

Interessiert? Dann bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerberportal!

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
Hermann-Ritter-Str. 110
28197 Bremen, Deutschland

Tel: +49 (0) 421 / 52094 2000

Bitte beachte, dass wir keine Bewerber einstellen können, die ihren Wohnsitz außerhalb der Länder unserer Legal Entities haben. Bitte beachte weiterhin, dass IGEL derzeit nicht über eine Sponsoring-Lizenz verfügt und daher leider kein Visa-Sponsoring anbieten kann.

Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams zusammenzustellen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren.

IGEL ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Leistung trifft. Wir wollen für jede Stelle die beste verfügbare Person einstellen. Unsere Unternehmenspolitik verbietet ohne Ausnahme eine rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung oder anderen Gesichtspunkten, die aufgrund Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze rechtswidrig sind.

Zusätzliche Informationen

Bitte klicke hier, um die Informationen gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für BewerberInformationen gemäß Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für Bewerber einzusehen

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Working hours: Max. 20h/week

Location: Bremen or Augsburg

THE COMPANY

Work is now defined by what we do, not where we go. The widely distributed workforce is here to stay.

IGEL allows workers to thrive, regardless of the environment, while organizations retain full management, control, and security of user endpoints. IGEL secures and simplifies digital workspaces in healthcare, finance, retail, higher education, government, and manufacturing organizations around the world. All we’re missing is: YOU.

THE ROLE

We are looking for a Working Student (m/f/d) for the Legal & Compliance department with immediate effect for our locations in Bremen or Augsburg with the scope of up to 20 hours/week. As a Working Student (m/f/d) you will be involved in the day-to-day activities of the Legal department of an internationally operating software company and support the team in various areas. This includes contract management, data protection as well as compliance, quality, environmental and occupational health and safety management.

RESPONSIBILITIES

• Supporting the department in all activities that arise, such as the review of contracts or the creation of compliance guidelines
• Research activities on issues from IT contract law, data protection law and related legal areas at the interface between law and digitalization
• Collaboration in the creation of training documents, as well as planning, preparation and implementation of training courses
• Expanding and maintaining the contract database, including digitizing and storing contracts in an audit-proof manner and supplementing them with metadata
• Supporting the department in testing and further developing the contract management system

QUALIFICATIONS

• Advanced stage in your law studies
• First points of reference to the law of digitalization (IT law, data protection law, etc.) would be an advantage
• Quick comprehension, team spirit, initiative and strong communication skills as well as a self-reliant and careful way of working
• Interest in a long-term activity, ideally at least 6 months
• Confident knowledge of German and English, both written and spoken
• Good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint)

WE OFFER

• A thorough induction into the company and our products
• A workplace run on trust, empowerment, and feedback with a positive, inspiring working atmosphere
• Great IT equipment
  
• Flexible working times, so that you can combine your demanding work with your private goals and requirements.
• Free beverages and fruits, diverse sports offerings, co-financed company pension plan and much more benefits
• Light-flooded and ultra-modern new offices in Bremen and Augsburg
• A highly motivated team that is already looking forward to your support and to developing strategies and achieving common goals together with you

… and much more!

Interested? Apply now via our online applicant portal!

If you have any questions about the position or application process, our HR team is happy to assist.

Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
Hermann-Ritter-Str. 110
28197 Bremen, Germany

Tel: +49 (0) 421 / 52094 2000

Please note that we are unable to hire applicants residing in countries outside our legal entitites' countries. Please note that IGEL does not currently have a sponsorship licence and is regrettably unable to offer sponsorship.

We celebrate tolerance and diversity, and we are committed to building teams that represent a variety of backgrounds, skills and perspectives.

IGEL is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want the best available person in every job. Our policy prohibits unlawful discrimination based on color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws.

Additional information

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