Payment Staff Accountant Remote - À distance, Canada
Insurity
Accounting & Finance
USD 40k-83k / year
Posted on Sep 13, 2025
Please note that Insurity will only reach out to interview, make an offer of employment, or conduct onboarding activities for candidates who have applied through our careers site. When interviewing for a position, the candidate experience will include live interaction, such as a video or telephone call, with a Recruiter and/or company employee(s). We will never ask for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process. Recruiters will only reach out from an insurity.com email address; no other email addresses will be used. Examples of fraudulent email addresses that have been used end with @insurityjobs.us. Be aware of suspicious recruitment activity. If you think you are a victim of an employment scam, you may contact your local law enforcement agency and/or visit the Federal Trade Commission website here: https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.
Who We Are
Insurity empowers insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world’s most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical insurance software. Just as importantly, we empower our people—providing the tools, support, and opportunities they need to grow and succeed.
We don’t just make bold promises—we deliver results. As the largest cloud-based software provider for the Property & Casualty market, Insurity is trusted by 22 of the top 25 P&C carriers and 7 of the top 10 wholesale brokers in the MGA space. Behind that trust is a team that delivers exceptional value and deep industry expertise.
While our technology sets us apart, it’s our people who truly make the difference. At Insurity, you’ll collaborate with some of the most creative and knowledgeable minds in insurance tech—in a culture that fosters innovation, teamwork, and continuous learning. Our award-winning onboarding experience welcomes and supports you from the moment you accept our offer.
Ready to grow your career with an industry leader? Apply today—we’re excited to welcome you. #UatInsurity
Insurity’s Next Payment Staff Accountant
Our Payment Staff Accountant will be responsible for handling all aspects of payment processing, involving the performance of multiple functions related to ensuring accurate and timely processing of payments.
What Our Payment Staff Accountant Will Do
- Post payments, refunds, voids, return payments, service fees, and reissue items
- Import payments, NSF, accounts receivables, and vendor reports
- Produce and distribute payment and commission reports and files
- Respond to emails and accounting team tickets; working directly with clients
- A/R- Cash Receipts, Service Fees
- Assist with reconciling activity and accounts
- Ensure overall accuracy and timeliness in fund movement and reporting
- Support improving accounting processes through simplification and automation
- Partner with external partners, functional teams, and projects as needed
- Stay up-to-date on industry and job-related trends and standard methodologies, including reading relevant publications, articles, blogs, etc.
- Other duties as assigned
Who We’re Looking For
- Minimum of 2+ years of experience
- Flexible and adaptable
- Bachelor’s degree or equivalent work experience
- Basic Accounting knowledge preferred
- Experience with SAGE & Excel a plus
- Ability to multi-task in a fast-paced environment
- Ability to collaborate and work independently
- Time management including work planning, prioritization, and organization
- Maintain confidentiality
What’s In It For U
Work Where You Thrive
Find the work environment that supports your best—whether that’s remote, in-office, or hybrid—depending on your role and location. Our Flex First Workforce approach offers many fully remote opportunities, while some teams follow hybrid or in-office schedules to stay connected and collaborative.
Find the work environment that supports your best—whether that’s remote, in-office, or hybrid—depending on your role and location. Our Flex First Workforce approach offers many fully remote opportunities, while some teams follow hybrid or in-office schedules to stay connected and collaborative.
Take Time When You Need It
We trust our team to manage their time with our Open PTO Policy, empowering you to recharge when it matters most.
We trust our team to manage their time with our Open PTO Policy, empowering you to recharge when it matters most.
Benefits That Start on Day One
Enjoy comprehensive health coverage and employer-matched retirement savings right from your first day—because we know how important these are to you.
Enjoy comprehensive health coverage and employer-matched retirement savings right from your first day—because we know how important these are to you.
Living Our Values Every Day
Our core values are more than words on a wall—they guide how we hire, grow, and retain the very best talent.
Our core values are more than words on a wall—they guide how we hire, grow, and retain the very best talent.
Award-Winning Onboarding
From your first day to your first anniversary, our onboarding program is designed to set you up for success and help you make an immediate impact.
From your first day to your first anniversary, our onboarding program is designed to set you up for success and help you make an immediate impact.
Grow Your Career from Within
We believe in promoting from within. In fact, over 20% of our open roles are filled by internal candidates.
We believe in promoting from within. In fact, over 20% of our open roles are filled by internal candidates.
Mentorship That Matters
Our mentorship program connects you with experienced leaders who are committed to helping you grow both personally and professionally.
Our mentorship program connects you with experienced leaders who are committed to helping you grow both personally and professionally.
Stay Connected with Coffee for Two
Our unique internal networking program helps you build meaningful connections across teams and departments—one virtual coffee chat at a time.
Our unique internal networking program helps you build meaningful connections across teams and departments—one virtual coffee chat at a time.
Keep Learning, Always
Fuel your growth with full access to LinkedIn Learning and Kaplan—because continuous development is key to success.
Fuel your growth with full access to LinkedIn Learning and Kaplan—because continuous development is key to success.
Invest in Your Future—And Your Family’s
Through our partnership with the University of Arizona Global Campus, you and your family can access discounted tuition and pursue educational goals affordably.
Through our partnership with the University of Arizona Global Campus, you and your family can access discounted tuition and pursue educational goals affordably.
Earn When You Refer
Love where you work? Invite others to join us! Our Employee Referral Bonus program rewards you for bringing great people on board.
Love where you work? Invite others to join us! Our Employee Referral Bonus program rewards you for bringing great people on board.
We have five Core Values at Insurity; one of which is to Act with Integrity. Providing pay transparency helps you make the best decision for you. We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps. Along with the benefits listed above, the salary range for this role is $40,000 to $83,000, commensurate with experience.
Languages for Québec candidates: The knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec. The English language is required for this position in order to communicate with clients, partners, and colleagues, who are strictly located outside of Québec. French-language training will be offered to candidates who do not have a good knowledge of French.
Insurity is proud to be an Equal Opportunity Employer
We are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization. We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Thank you for your interest in Insurity! Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted.
#LI-Remote
Veuillez noter qu'Insurity ne prendra contact avec les candidats qui ont postulé par l'intermédiaire de notre site de carrière que pour leur faire passer un entretien, leur proposer une offre d'emploi ou mener des activités d'intégration. Lors d'un entretien d'embauche, le candidat sera amené à interagir en direct avec un recruteur et/ou un employé de l'entreprise, par exemple lors d'une vidéoconférence ou d'un appel téléphonique. Nous ne demanderons jamais d'argent ou de paiement aux candidats à aucun moment du processus de recrutement. Les recruteurs n'utiliseront qu'une adresse électronique insuirity.com, à l'exclusion de toute autre. Des exemples d'adresses électroniques frauduleuses utilisées se terminent par @insurityjobs.us. Soyez attentif aux activités de recrutement suspectes. Si vous pensez être victime d'une escroquerie à l'emploi, vous pouvez contacter votre service de police local et/ou consulter le site web de la Federal Trade Commission à l'adresse suivante : https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.
Qui nous sommes
La vision d’Insurity est axée sur l'autonomisation. Nous offrons aux compagnies d'assurance les moyens de tirer rapidement parti de nouvelles occasions d’affaires en leur offrant les logiciels infonuagiques natifs les plus configurables, faciles à utiliser et intuitivement analytiques au monde. Nous renforçons aussi cette autonomie chez les membres de notre équipe grâce à des outils, des formations, des travaux d'équipe et des possibilités de développement professionnel.
En guise de preuve que nos actions suivent nos paroles, nous sommes le plus grand fournisseur de logiciels d'assurance basés sur le cloud pour le marché de l'assurance IARD. De plus, 22 des 25 plus grandes compagnies d'assurance IARD et 7 des 10 plus grands agents généraux principaux (AGP) des États-Unis nous font actuellement confiance. C'est dire que nous tenons parole et agissons pour aider nos clients. Bien que nos suites de produits soient parmi les plus convaincantes au sein de l’industrie, ce sont les membres de notre équipe qui apportent une valeur exceptionnelle et une expertise inégalée chez nos clients du secteur de l’assurance.
Notre équipe nous le répète sans cesse : travailler chez Insurity nous offre la possibilité de collaborer avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents en matière de technologie d'assurance et d'acquérir leur savoir. Vous vous sentirez accueilli avant même de commencer votre premier jour avec nous grâce à notre programme d'accueil primé.
Faites le premier pas pour vous joindre à notre équipe en postulant dès aujourd'hui! Nous avons hâte de vous voir chez Insurity.
Le prochain Comptable en charge des paiements d'Insurity
- Notre comptable en chef des paiements sera responsable de tous les aspects du traitement des paiements, ce qui implique l'exécution de multiples fonctions liées à la garantie d'un traitement précis et opportun des paiements.Ce que vous ferez
- Comptabiliser les paiements, les remboursements, les annulations, les retours de paiement, les frais de service et les réémissions.
- Importer les paiements, les chèques sans provision, les comptes à recevoir et les rapports des fournisseurs.
- Produire et distribuer des rapports et des fichiers sur les paiements et les commissions.
- Répondre aux courriels et aux tickets de l'équipe comptable ; travailler directement avec les clients.
- Comptes débiteurs - encaissements, frais de service
- Aider au rapprochement des activités et des comptes
- Veiller à l'exactitude et à la rapidité des mouvements de fonds et des rapports.
- Contribuer à l'amélioration des processus comptables par la simplification et l'automatisation
- Collaborer avec des partenaires externes, des équipes fonctionnelles et des projets, le cas échéant.
- Se tenir au courant des tendances et des méthodologies standard du secteur et de l'emploi, notamment en lisant des publications, des articles et des blogs pertinents, etc.
- Autres tâches assignées
Qui êtes-vous ?- Minimum de 2 ans d'expérience
- Flexible et adaptable
- Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
- Connaissances de base en comptabilité souhaitées
- Expérience avec SAGE et Excel un plus
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide
- Capacité à collaborer et à travailler de manière indépendante
- Gestion du temps, y compris la planification du travail, l'établissement de priorités et l'organisation.
- Respecter la confidentialité
Ce que vous y gagnerez - Souplesse sur le lieu de travail : Votre meilleur travail se fait de la maison ou de l'un de nos bureaux? À vous de choisir!
- Congés généreux : Notre direction croit en la nécessité de prendre le temps dont vous avez besoin quand vous en avez besoin grâce à notre politique de congés personnels.
- Prestations de santé dès le 1er jour + épargne-retraite avec versement d’une cotisation par l'employeur : Vous pourriez penser qu'il s'agit là d'enjeux mineurs, mais nous savons que cela compte pour vous.
- Plus que de simples valeurs fondamentales : Nos valeurs sont fondamentales pour attirer, former et fidéliser les meilleurs talents.
- Programme d'accueil primé : Nous vous préparons dès le départ à avoir un impact significatif dès le premier jour et vous encadrons tout au long de votre première année.
- Réelles possibilités d'évolution de carrière : Nous aimons promouvoir nos employés : plus de 20 % de nos postes ouverts ont été pourvus par des candidats internes.
- Programme de mentorat : Nous soutenons une culture de champion et une mentalité de croissance en vous associant à des dirigeants expérimentés et talentueux pour vous aider à vous développer personnellement et professionnellement.
- Réseautage interne : Nouez des relations, créez des réseaux, collaborez et restez en contact avec vos collègues à l’interne grâce à notre programme unique en ligne.
- Possibilités de formation continue : Prenez votre développement en main grâce à vos propres licences LinkedIn Learning et Kaplan.
- Frais d'inscription à l'université réduits : Les employés et leurs familles peuvent commencer ou poursuivre leur carrière universitaire avec un moindre investissement grâce à nos partenariats avec UAGC.
- Prime de recommandation par des employés : une fois que vous aurez intégré Insurity, faites-nous le plus grand compliment en recommandant une personne qui pourrait travailler chez nous et gagnez une prime en espèces.
Nous avons cinq (5) valeurs fondamentales chez Insurity, dont l'une est d'agir avec intégrité. La transparence des salaires vous aide à prendre la meilleure décision pour vous. Nous analysons et mettons à jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts salariaux basés sur le sexe, la race et le handicap. En plus des avantages énumérés ci-dessus, la fourchette salariale pour ce poste est de NIVEAU DE CARRIÈRE: de 40000 $ à 83000 $, en fonction de l'expérience.
Langues pour les candidats du Québec : Il faut savoir parler français pour les postes permanents au Québec. L'anglais est nécessaire pour ce poste pour pouvoir communiquer avec les clients, les partenaires et les collègues qui sont tous basés à l'extérieur du Québec. Une formation en français sera offerte aux candidats qui ne maîtrisent pas bien cette langue.
INSURITY est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en intégrant une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance dans le tissu même de notre société. Nous acceptons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans toute l’entreprise.
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables pour participer au processus de soumission de candidatures et/ou d'entrevues, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez communiquer avec nous si vous désirez une mesure d’adaptation raisonnable.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Insurity, et de comprendre qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
#LI-Remote