Trách nhiệm thiết yếu:

• Chịu trách nhiệm xây dựng định biên nhân sự, tổ chức triển khai tuyển dụng và giám sát và đảm bảo tuyển dụng nhân tài phù hợp, đáp ứng đủ và kịp thời nguồn lực cho Công ty.

Công việc thiết yếu:

• Xây dựng định biên nhân sự, dự toán ngân sách, tổ chức triển khai tuyển dụng và đo lường giám sát để đảm bảo tuyển dụng nhân tài phù hợp, đáp ứng đủ và kịp thời nguồn lực cho Công ty
• Xây dựng Quy trình tuyển dụng, công cụ đảm bảo công tác vận hành và quản trị tuyển dụng hiệu quả
• Xây dựng và cập nhật tài liệu tuyển dụng kịp thời, bao gồm: mô tả công việc, nguyên tắc tuyển dụng, ... để triển khai sử dụng thống nhất trên toàn hệ thống
• Kiểm soát việc tuân thủ quy trình tuyển dụng từ khi lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn đến tiếp nhận chính thức đảm bảo tuyển dụng thành công
• Quản lý, sử dụng ngân sách tuyển dụng và đảm bảo chi tiêu hiệu quả, tối ưu
• Xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng của MISA nhằm thu hút nhân tài
• Đào tạo, huấn luyện để đảm bảo nhân viên đủ năng lực, có tinh thần đoàn kết, có kỷ luật, thái độ cam kết để làm việc

Quy trình tuyển dụng: 3 vòng phỏng vấn

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (08:00 - 17:30) nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
• Làm việc sáng Thứ 7 (08:00 - 12:00) từ 1/12 đến 30/4 hằng năm
• Nghỉ sáng Thứ 7 (08:00 - 12:00) từ 1/05 đến 30/11 hằng năm

• Độ tuổi: Từ 28 - 35 tuổi
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
• Am hiểu về công tác nhân sự của doanh nghiệp và thị trường tuyển dụng
• Tiếng Anh đọc hiểu được tài liệu chuyên ngành
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận Tuyển dụng tại công ty có quy mô 1000 nhân sự trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, phần mềm, ngân hàng hoặc đơn vị có mô hình nhân sự tiên tiến
• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược và chiến thuật tuyển dụng mass sale, high level…
• Giao tiếp tốt, khéo léo, tinh tế, bảo mật thông tin và thích làm việc với con người
• Nhạy cảm với thị trường tuyển dụng
• Nghiêm túc, cam kết gắn bó, quyết liệt chủ động đeo bám mục tiêu, chịu được áp lực cao
• Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối, giám sát công việc và quản lý nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp, giữ mối quan hệ, đàm phán tốt
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng sử dụng tốt công cụ tuyển dụng LinkedIn, Jobsites, Social…

Chúng tôi tin rằng, ở một môi trường mà bạn được tin tưởng trao quyền, được hỗ trợ và đồng hành bởi đồng nghiệp và công nghệ, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực, luôn trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày. MISA tự hào khi những thành công có được nhờ vào tài năng của đội ngũ nhân sự. Bạn sẽ là một mảnh ghép làm nên bức tranh thành quả chung đó!

Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi

• Thu nhập upto 3000$
• Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến
• Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
• Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất
• Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành

• Connecting Talents: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
• Breakthrough Thinking: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc
• Hitech/Work Smarter: tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động (AMIS, Jira, Power BI, AI Marketing,...)
• Being Happy At Work: MISA mong muốn tạo một môi trường làm việc để bạn luôn cảm thấy hạnh phúc

Tiên phong công nghệ, uy tín

• MISA vinh dự nằm trong TOP 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 (ngành Công nghệ số - phần mềm - dịch vụ CNTT)
• MISA là doanh nghiệp CNTT xuất sắc nhất khu vực Châu Á - Châu Đại Dương. Tiên phong xuất khẩu giải pháp SaaS
• TOP đầu doanh nghiệp CNTT tăng trưởng liên tục với quy mô nhân sự tăng 20%/năm, doanh thu tăng 15%/năm
• Hội tụ gần 3000 nhân tài cùng khát vọng đưa sản phẩm công nghệ “Make In Vietnam” vươn tầm quốc tế
• Xây dựng niềm tin với 350.000 khách hàng là đơn vị HCSN, doanh nghiệp, 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia
• Hơn 100 giải thưởng trong ngành CNTT trong nước và quốc tế