Product Manager - Domain HRM
Product · Full-time
Hanoi, Hoàn Kiếm, Hanoi, Vietnam
Product Manager - Domain HRM
MISA đang tìm kiếm Product Manager đồng hành trong việc xây dựng và phát triển phần mềm quản lý quy trình quản lý nguồn nhân lực (AMIS HRM) dành cho doanh nghiệp, mang đến các giải pháp giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành và nâng cao hiệu quả quản trị.
Bạn sẽ chịu trách nhiệm:
1. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng công nghệ và hành vi người dùng nhằm xác định cơ hội phát triển, cải tiến sản phẩm.
2. Phân tích dữ liệu, nhu cầu thực tế của khách hàng để đề xuất các giải pháp, tính năng mang lại giá trị cao cho người dùng.
3. Định hướng và phát triển các tính năng của sản phẩm AMIS HRM
4. Phối hợp chặt chẽ với Engineering Manager, Product Owner và các bên liên quan trong suốt quá trình phát triển sản phẩm, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng định hướng, đúng tiến độ và đạt chất lượng.
5. Phối hợp với bộ phận Marketing và Sales trong việc xây dựng chiến lược phát triển thị trường, thúc đẩy tăng trưởng sản phẩm.
6. Làm việc cùng bộ phận Onboarding (Triển khai) và Chăm sóc khách hàng để thu thập phản hồi, thấu hiểu trải nghiệm người dùng và quy trình triển khai thực tế; từ đó liên tục cải tiến sản phẩm
Must have
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị… hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm làm Product Manager hoặc vai trò/công việc tương đương tại các công ty phần mềm
Nice to have
- Có khả năng, kĩ năng:
- Tìm hiểu và nghiên cứu thị trường.
- Nghiên cứu tâm lý, hành vi và thói quen của khách hàng, người sử dụng.
- Phân tích và ra quyết định.
- Quản lý yêu cầu và ưu tiên yêu cầu.
- Lập kế hoạch: Kế hoạch kinh doanh, triển khai, phát triển sản phẩm...
- Yêu thích và định hướng lâu dài, làm việc gắn bó trong lĩnh vực phát triển sản phẩm công nghệ, quan tâm đến việc sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc. Có mong muốn phát triển sản phẩm để mang lại giá trị cho xã hội.
- Năng động, linh hoạt, thích đi triển khai thực tế tại khách hàng để cải tiến sản phẩm.
- Ưu tiên các ứng viên có bằng MBA.
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:
- Lương cứng cạnh tranh. Thưởng năng suất dựa trên kết quả công việc từ 2,5 - 3 tháng lương.
- Đánh giá review lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến...
- Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ
- Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc
- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:
- Kết nối tài năng: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
- Tư duy đột phá: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc
- Công nghệ cao: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động
Quy trình phỏng vấn:
- Vòng 1: Sơ loại hồ sơ.
- Vòng 2: Làm đề tài nghiên cứu và Phỏng vấn chuyên môn.