La direction Marketing, Communication et Digital du groupe recrute un chargé(e) de communication réseaux sociaux et communication interne – un social media manager interne/externe.

Les missions :

Vous aurez pour objectif de produire, organiser et publier du contenu relatif à nos marques, nos activités, nos métiers. En interne, vous aurez pour mission de relayer la stratégie de l’entreprise auprès de ses salarié(e)s, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise.

Les missions principales :

• Social media
  • Elaborer la stratégie social media de chacune de nos marques en collaboration avec les directions générales des pôles,
  • Assurer la préparation et la gestion des calendriers éditoriaux, définir et gérer les plannings,
  • Créer des contenus digitaux,
  • Rédiger et créer des posts, collecter les leviers possibles pour la production de contenus,
  • Assurer la e-réputation de chacune de nos marques (avis google, développement du partenariat immodvisor)
  • Mesurer, analyser, optimiser toutes les actions réalisées.

• Communication interne
  • Participer à tous les projets relatifs à la communication interne (newsletters, informations, événements….)
  • Fixation des grands axes de communication sociale (formation, culture d’entreprise…) en collaboration avec la direction des ressources humaines et les directions fonctionnelles, et les directions générales.
  • Définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et les moyens de diffusion
  • Etablissement d’une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises
  • Information des salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des supports « flashs »
  • Animation au quotidien du contenu du site intranet de l’entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques…) et proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie…)
  • Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel et de reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes
    Participation à l’organisation des événements interne (soirées, petits déjeuner, noel des enfants…)

Profil :

Diplômé(e) d’un Bac +3 à 5, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans. Les principales compétences attendues :

• Rigueur et autonomie
• Excellent niveau de rédaction et orthographe irréprochable
• Être diplomate
• Être à l’écoute et adaptable
• Faire preuve de créativité et d’innovation pour trouver des arguments percutants et/ou de nouveaux concepts
• Être dynamique et enthousiaste, être capable d’animer et fédérer des acteurs variés
• Être organisé(e), avoir le sens des priorités
• Avoir le sens du service et du résultat
• Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de documents (style journalistique, écriture web…)

Qualités
Vous êtes engagé(e), curieux(se), créatif(ve) et vous disposez d’un bon esprit de synthèse et d’anticipation. Vous savez travailler sur plusieurs projets en simultané et êtes force de proposition.

Poste basé à Paris, 1er arrondissement

Rémunération selon profil.

Caractéristiques de l'emploi

Salaire

Rémunération selon profil.