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Technical Lead Manager (Spain only)

Technosylva

Technosylva

IT
Posted on Mar 19, 2025

DESCRIPCION GENERAL

Technosylva es una empresa SaaS de rápido crecimiento y líder de la industria en soporte operativo y análisis de riesgos en caso de incendios forestales. Technosylva existe para reducir el impacto de los incendios forestales proporcionando inteligencia proactiva y procesable. Proporcionamos soluciones de software de mitigación de riesgos de incendios forestales para algunas de las empresas de servicios públicos propiedad de inversores (IOU), agencias de incendios forestales y otras organizaciones de las más grandes de los EEUU. El conjunto de productos de análisis de riesgo de incendios forestales de Technosylva está diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de las empresas de servicios eléctricos y agencias gubernamentales, pero está ganando terreno rápidamente en un mercado en expansión que incluirá operadores de transmisión, aseguradores y otros. Mejoran la toma de decisiones operativas y de mitigación con pronósticos proactivos de riesgos, predicciones de propagación de incendios bajo demanda, análisis de fortalecimiento de activos y fortalecen el cumplimiento normativo y los esfuerzos de presentación de informes.

Technosylva tiene oficinas en La Jolla, CA y León, España. La compañía ha estado brindando soluciones críticas durante los últimos 27 años; sin embargo, la organización ha emprendido un viaje de transformación y rápido crecimiento durante los últimos 3 años, llegando a tener más de 100 empleados y ofreciendo su oferta de productos en más de 10 países. TA Associates, una empresa de capital privado líder en crecimiento, realizó recientemente una importante inversión en Technosylva para ampliar la misión de la empresa y su trayectoria de crecimiento continuo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Como Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros.

Este puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos.

Este rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando de esta manera una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos.

RESPONSABILIDADES

  • Gestión y Liderazgo de Equipos
  • Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingeniero/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos.
  • Evaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo.
  • Coordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad.

Liderazgo Técnico y Arquitectura

  • Diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad.
  • Tomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto.
  • Promover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas.

Desarrollo y Resolución de Problemas

  • Contribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas.
  • Diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica.
  • Impulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería.

Mentoría y Colaboración con el Equipo

  • Mentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros.
  • Liderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico.
  • Fomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad.

Colaboración Multifuncional

  • Trabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades.
  • Colaborar con equipos de diferentes áreas para garantizar coherencia y eficiencia técnica en toda la organización.

Innovación y Estrategia Técnica

  • Evaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo.
  • Contribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo.
  • Liderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema.

EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS

  • Excelentes habilidades de resolución de problemas, con capacidad para abordar desafíos técnicos complejos.
  • Experiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos.
  • Habilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias.
  • Experiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos.
  • Sólidos conocimientos de programación en lenguajes como .Net, Python, Java o similares (.Net es un plus)..
  • Amplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure).
  • Sólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL.
  • Experiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización.
  • Experiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para liderar iniciativas multifuncionales, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de producto, seguridad y otros equipos técnicos.

BENEFICIOS

  • Salario anual competitivo.
  • Un bono anual basado en el desempeño individual y empresarial.
  • Flexibilidad horaria.
  • Posibilidad de trabajo en remoto.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD

La finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado.

COMPROMISO DE INCLUSIÓN

Technosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones.