Rejoignez l’équipe Finance Groupe, et devenez le garant de la maîtrise de notre principale ligne de coût : la masse salariale.

En tant que FP&A Wages & G&A, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Group FP&A Manager au sein d'une équipe Finance dynamique et internationale.

Vos missions

1/ Piloter la masse salariale (Payroll Steering)

Vous mettez en place des outils de suivi précis du coût total du travail et produisez les analyses mensuelles "Réel vs Budget" (Bridges) en isolant les effets prix et volume. Vous assurez une vision dynamique des effectifs (postes libres, budgétés, économisés) à l'échelle du groupe.

2/ Être le Business Partner des fonctions supports

Vous accompagnez les directeurs G&A (RH, IT, Finance, M&A) dans le pilotage de leurs dépenses opérationnelles. Véritable partenaire, vous ne vous contentez pas de rapporter les chiffres : vous challengez chaque ligne budgétaire pour optimiser les coûts.

3/ Identifier les leviers d’efficacité

Vous identifiez proactivement des plans d'économies (automatisation, mutualisation) et coordonnez le processus budgétaire annuel avec un esprit critique pour garantir que les fonctions supports croissent moins vite que notre chiffre d'affaires.

4/ Soutenir la croissance externe (M&A)

On compte sur vous pour participer à l'onboarding des nouvelles acquisitions en alignant leurs structures de coûts et leurs processus RH sur les standards d'excellence du Groupe.

5/ Assurer la fiabilité des indicateurs SaaS

Vous corrélez l'évolution de la masse salariale aux KPIs de performance du groupe (Revenue per FTE) et garantissez une intégrité totale des données financières traitées.

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous avez au moins 2 ans d’expérience en FP&A, Transaction Services (Big 4) ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur Software/SaaS.

• Expert des outils de BI (PowerBI/Tableau) et de la manipulation de données complexes (SIRH/ERP), vous alliez rigueur analytique et aisance relationnelle. Votre mindset "Fermeté et Diplomatie" vous permet de challenger des managers tout en restant un support constructif pour les filiales.

• La culture de la confidentialité est pour vous une seconde nature : vous traitez des informations sensibles (rémunérations) avec une éthique absolue.

• Vous parlez couramment anglais et avez envie d'exercer au sein d’une équipe passionnée.

Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.

➡️ Ce poste est disponible en CDI, et basé au 70 Boulevard de Courcelles 75017 Paris.

Rémunération entre 45 et 60k€. Télétravail possible (rythme à définir). Quelques déplacements ponctuels en Europe (Espagne, Pays-Bas) sont à prévoir.

A propos d’Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 350m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 1800 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.